Транспортная отрасль — одна из самых сложных и требовательных
Ежегодно в конце апреля весь мир отмечает День охраны труда. Для транспортной отрасли эта дата имеет особое значение: за комфортными поездками всегда стоит труд сотен людей. И не только водителей, но и тех, кто создаёт современную транспортную инфраструктуру — строителей, инженеров, электромонтеров и многих других специалистов. Эффективность их труда прежде всего зависит от безопасных условий.
В группе компаний «Мовиста», которая реализует проекты модернизации городского электротранспорта в разных регионах России, уверены: охрана труда — не формальность.
На строительстве новых трамвайных линий в Курске, Липецке, Ярославле и Перми ежедневно работают монтажники, электромонтажники, монтеры пути, сварщики, механизаторы, водители спецтехники, инженеры и прорабы. Это тяжелый физический труд, часто в сложных погодных условиях, при высоких нагрузках и повышенной ответственности. Когда строительство завершено, как в Верхнепышминском трамвайном депо, и маршруты выходят на линию, работу продолжают уже другие специалисты — службы эксплуатации, энергетики, диспетчеры, мастера, слесари и, конечно, водители трамваев.
В компании регулярно проводят практические мероприятия, напоминающие о важности охраны труда. Конечно, в основе всего лежат правила техники безопасности на производстве — каждый сотрудник должен знать их наизусть. Соблюдение правил — второй важный аспект. Безопасно там, где не пренебрегают инструкциями.
Не просто инструктаж, а реальные навыки
В этом году в День охраны труда в компании «Мовиста» акцент делали на профилактике производственного травматизма и повышении культуры безопасности. Здесь прошли инструктажи по действиям при пожаре и правилам эвакуации, сотрудники повторили порядок оказания первой помощи, а также алгоритмы действий в случае атаки БПЛА.
В Верхнепышминском трамвайном депо организовали конкурс на знание правил охраны труда — в живом формате, чтобы важные требования не оставались только на бумаге, а действительно становились частью повседневной работы.
Особое внимание уделили практике.
На предприятиях прошли тренировочные эвакуации: сотрудники отрабатывали порядок действий при возникновении пожара, учились быстро ориентироваться в нештатной ситуации и действовать слаженно, без паники. Такие тренировки позволяют проверить не только знание инструкций, но и готовность коллектива к реальным чрезвычайным ситуациям.
Еще одним важным этапом стала практика работы с огнетушителями. В экстренной ситуации именно отработанные до автоматизма навыки могут сыграть решающую роль.
В компании подчеркивают: охрана труда — это, прежде всего, сохранение жизни и здоровья людей. Создать безопасные условия работы — значит проявить уважение к каждому сотруднику и к его труду.
Кадры для транспорта будущего
Сегодня отрасли нужны не просто специалисты, а люди с новыми компетенциями. Цифровые депо, интеллектуальные системы управления движением, беспилотные трамваи — все это требует не только серьезной технической подготовки, но и высокого уровня ответственности за свои действия.
Поэтому в «Мовисте» большое внимание уделяют работе с вузами и молодыми специалистами.
В прошлом году компания подписала соглашение о сотрудничестве с Департаментом передовых инженерных школ РУТ (МИИТ). Студенты уже подключаются к реальным проектам, проходят стажировки и участвуют в разработке решений для модернизации транспортных систем в российских городах.
Например, сейчас группа студентов Высшей инженерной школы работает над проектом «Городской рельсовый транспорт в городах России», анализируя варианты развития трамвайной инфраструктуры и предлагая новые маршруты для крупных городов.
Еще одно важное направление — подготовка специалистов для беспилотного транспорта. В партнерстве с компанией «ТМХ-Интеллектуальные системы» ведется работа по формированию кадрового резерва для внедрения автономных трамвайных систем. «Верхнепышминский трамвай» стал площадкой, где эти технологии уже проходят испытания.
Инженеры будущего — уже сегодня
В марте этого года совместно с Уральским федеральным университетом компания запустила конкурс студенческих проектных работ «Инженеры будущего».
Его участникам предложили реальные задачи, связанные с развитием городского электротранспорта, транспортных агломераций и инфраструктурного планирования. Лучшие проекты будут представлены на выставке «ИННОПРОМ-2026», а победители смогут попасть в кадровый резерв компании.
Это не просто конкурс, а возможность для молодых специалистов войти в профессию через реальные проекты и понять, как устроена современная транспортная отрасль.
Главное — отношение к людям
В «Мовисте» считают, что люди —главная ценность компании.
Можно построить новое депо, запустить современные вагоны и внедрить цифровые системы управления, но в основе всего все равно остается человек — его знания, ответственность и уверенность в том, что его труд важен и нужен. Именно поэтому здесь одинаково серьезно относятся и к тренировке по пожарной безопасности, и к подготовке будущих инженеров. Современный транспорт начинается не с рельсов, а с уважения к тем, кто каждый день делает его возможным.